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經營餐廳的麗富康邱智中總監與陳惠春督導,不僅在投入麗富康事業後得到他人的幫助,更帶領家中三個孩子一同參與麗富康事業,享有一家人同甘共苦的回憶,並且認真努力的付出,加上麗富康透明完善的升遷制度讓三位年輕的孩子都成功晉升協理。

接觸麗富康不只改善膚況,更改變了自身的未來

麗富康督導陳惠春是在尋求改善皮膚問題時認識麗富康事業,在看到自身膚況有明顯的改善後,他思考自己若能擁有專業技術,是不是可以幫助更多有皮膚困擾的人,在了解麗富康的升遷與培訓制度後,發現只要加入麗富康團隊除了會有專業老師的領導,幫助毫無美容經驗的夥伴,就算是新手也能一步步掌握專業技術,還會有團隊的夥伴們共同討論事業經營的眉角,更開心的是能透過自身的力量去幫助他人解決皮膚上的困擾,這種能幫助到他人的成就感是過往不曾擁有的,也讓陳惠春督導更毅然決然地決定投入麗富康事業,與丈夫邱智中總監及三個小孩一起加入麗富康事業,朝共同目標一同邁進。

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因為麗富康讓全家擁有共同打拼的事業

藉由麗富康,開店不再是白日夢

麗富康的邱晨協理一開始也是因為皮膚問題而接觸到麗富康,跟媽媽陳惠春督導一樣看見了膚況的改善後決心投入麗富康事業;邱義堂協理則是曾經身處殯葬業,親眼看到許多生離死別後更體會到家人的重要,在父母選擇加入麗富康後也決定加入團隊與家人一同打拼;邱明川協理因畢業於工業設計學系,原本退伍後想當工業設計師,但在看到家人投身麗富康後,也決定加入麗富康一起努力成為更好的人。邱晨協理說他覺得麗富康不僅擁有完善的教育體制,還能學習到專業技術,並且有機會可以擁有一間自己的店,達成許多人夢寐以求的開店夢想。

 

麗富康總監邱智中表示因為加入事業讓全家人擁有了革命情感,一起打拼事業、扶持對方的過程才是最大的價值,能創造出共同的價值感是很難能可貴的,而這樣的機緣也讓家人彼此間的感情大增,現在的他們不只是緊密相連的家人,更是亦師亦友的事業夥伴。

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因為麗富康讓家人間彼此感情更和睦

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